| JUFENG's profileYesno ReviewBlogListsNetwork |  Tools  Help |
|
|
November 05 我在HR实习的一些体会——网申的技巧我在HR实习的一些体会——网申的技巧
网申有两类，一是上公司或招聘网站在线填写；二是通过e-mail发简历。
1，“硬件”一定要备齐。在线填写的简历一般会有选择性的项目，比如学校、专业、外语水平、成绩排名等。这些选择题有可能成为第一道筛选简历的依据。hr可以指定一组筛选条件，比如人大，英语六级，成绩前20％等，电脑会自动过滤简历。如果你在填学校是没有选“中国人民大学”，而是选择“其他学校”，然后自己写个“人大”，这样是不会被筛选出来的。所以在这也建议师弟师妹一定要备齐这些“硬件”。
2，“开放性问题”。有些同学看到许多开放性问题，嫌麻烦就不申了。首先，开放性问题问来问去就那么几类，第一次认真填好，保存下来后复制加粘贴就是。其次，在面试之前，hr一般是不会看你的开放性问题的，只有进入面试以后，才会将你的简历打印出来给面试官看。
3，用e-mail发简历，最好附上cover letter。因为cover letter一般是根据公司量身定做的，显出你对这份职位很认真。
4，简历最好直接粘到信件中，并在附件中附一份（除非公司不让这么做）。直接贴信件方便阅读，放在附件中容易保存和打印。试想，邮箱里有好几百份简历，一个个去下载打开，非常费劲。
5，注意附件中的简历的命名。许多人都不注意这点。我看的简历中，近半数以“个人简历”命名。首先保存时容易互相覆盖，其次不打开文件，根本不知道这是谁的简历，查找起来非常麻烦。最好的命名方式是用自己的名字，比如“张三的简历”，“张三的简历－市场推广员”。
6，中英文简历最好放在同一个文件里，直接叫“张三的中英文简历”就可以了。 我在HR实习的一些体会——简历写作技巧我在HR实习的一些体会——简历写作技巧
现在介绍如何写简历的资料兼职汗牛充栋。这里我不系统的讲，只是结合挑简历的经历，说说什么样的简历会吸引我。
1，名校的简历。大家可能现在没什么感觉，但当你在hr的位置，你会发现原来北京还有那么多你从来没听说过的高校。显然，显然，像人大这样的学校会更有吸引力。同时，hr会对与自己同校、同专业的简历多看几眼，人之常情。
2，学习特别牛的。比如年级top5，如果他（她）下面的社会活动也很丰富，可以断定是个牛人。如果没有什么社会活动，很自然的觉得这是个书呆子，没什么能力。所以，成绩好的同学一定要注意这点。
3，实习和实践经历。有实践经历比无实践经历好；有正式的实习比做家教、代理好；公司的实习比政府部门的实习好；著名公司的实习比一般公司的好。如果公司都差不多，就看你下面做了什么了。我看过一份人大同学的简历，实习经历中有家很牛的公司，但下面没有任何具体的描述，我只能怀疑是他不会写简历，或者提供了虚假信息。
4，“对口”问题。许多同学是“海投”简历，这是一种策略，但至少你应该“用心”去投。一个职位明明要求“经济类专业”，就有很多不相关的专业投过来；要求“财务助理”，简历中大谈自己如何帮一个公司做市场推广。这类不相关的简历，基本是不会考虑的，哪怕你的其他经历很优秀。如果你真想申请一个不相关的职位，至少应附上一封求职信，说明为何自己能胜任。什么都没有，干巴巴的一份简历，给人感觉是你没有用心，不尊重对方。
5，要不要照片。一般外企招聘是不要求照片的。大部分的简历也没有照片。如果放照片，是少应是职业照，并且不会对你的简历产生负面效果。
6，在简历中，可讲自己认为出色的地方用黑体字标出来，容易引起注意。但这样的地方不要超过3处，否则简历看上去就“坑坑洼洼”的。
7，自我评价可有可无。如果要写，用短语（3个左右），句子不要超过两行。还有，不要用在网上经常看到的那些句子，很多人都这么copy，hr看得快吐了。 我在HR实习的一些体会——宏观感觉我在HR实习的一些体会——宏观感觉 从暑假至今，我先后在两家外资公司实习，有机会协助他们人力资源部的一些工作，包括挑选简历等。我看过了不少于500份来自北京各大高校的简历，从而得到了一些关于简历写作和网申的体会。在这里写下来供各位找工作的兄弟姐妹参考。 先说说宏观的印象。来自北大，清华和北外的简历给人感觉是“国际化”。北大清华的不少同学都有国际交换生、国际交流的经历，或者所做的课题成果在国际刊物上发表。北外的学生由于语言的优势，能参加许多国际会议，不管是作为参会者还是工作人员。所以他们的简历看起来非常international。外企比较喜欢。 对外经贸的同学则是“实践派”，几乎所有人都有工作经历，从著名企业的实习到一般的兼职甚至校园代理。对外经贸的学生非常重视实习。我所在的公司找的实习生中，从投简历、来面试到最后录用，他们都占了最大的比例。还有一点，对外经贸的简历风格非常统一，估计是学校开了相应的指导课程或者提供了模板。 人大的简历最大的特点是几乎所有人都有各种各样的社团经历，从校会青协到民间社团，从主席会长到副部干事。相对而言，人大学生的实习经历就很少。我想可能是因为学校没有硬性的要去，大家对其重要性也认识不够。拿一份对外经贸和人大的简历一对比，一个讲在某某企业实习，做了什么什么；一个讲在默默社团当过副部，做了什么什么。从企业的角度，他们会更偏好前者。而且，HR面对一堆人大的简历，所有人都会写社团经历，如果你的社团活动不是特别出色，也很难脱颖而出。印象较深的是会计系的同学，普遍都有事务所或公司财务部门的实习经历，这也许也是他们好找工作的原因之一。 |
|
|
